BERATUNG

Unser Umfeld wird immer schnelllebiger. Die Bedingungen wandeln sich rapide und noch flexibleres Reagieren wird nötig. Dies sorgt oft für Stress. Sorgen um die Zukunft wachsen. Die Strategien und Vorgehensweisen müssen immer häufiger angepasst werden. Dazu sind viele Entscheidungen nötig. Gute Entscheidungen gelingen dann, wenn sie eine umfassende Informationsbasis haben. Tabus und blinde Flecken können dazu führen, dass wichtige Informationen unberücksichtigt bleiben und dadurch Fehlentscheidungen entstehen.

Arnold BTC berät Unternehmen bei der Gestaltung von Kultur, Strategie, Struktur und Kommunikation. Wir unterstützen Sie/sie darin, die Unternehmenskultur in einer Weise zu gestalten, die in Einklang mit den langfristigen Zielen Ihres Unternehmens steht: Was ist Ihnen wirklich wichtig? Welchen Mehrwert wollen Sie als Unternehmen leisten? Was macht Sie unersetzlich? Wohin wollen Sie sich entwickeln? Und welche Art der Führung und der Zusammenarbeit braucht es, um dies wirkungsvoll realisieren zu können?

Unser Beratungsansatz zielt darauf, vorhandene Stärken im Unternehmen zu kultivieren und Herausforderungen zu überwinden. Zunächst geht es also darum, Stärken und Handlungsfelder zu identifizieren. Ein kraftvoller erster Schritt dafür ist die Bestandsaufnahme der aktuellen Situation Ihrer Firma aus den Perspektiven von mehreren Führungskräften und Mitarbeitern. Dafür bieten wir Ihnen den Unternehmenskompass an.

Für die Bereiche Unternehmenskultur (Führung, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Feedback etc.) und Unternehmensstrategie entwickeln wir mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Sie gerne durch den Veränderungsprozess. Wir sorgen durch professionelle Prozessbegleitung für einen konstruktiven Verlauf von Gesprächen oder Veranstaltungen – Sie und ihre Kollegen konzentrieren sich auf die Inhalte, um die es geht. Weitere Maßnahmen wie Trainings zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen oder individuelle Coachings können den Veränderungsprozess vertiefen.